TITITI (1985) COMPELTA

Título Original: The Imaginarium of Doctor Parnassus
Año: 2009

País: 
Tamaño: 1,51 GB   
Duración: 122 min. 
Video: XviD / 720 x 384
Audio: AC3 / Español     
   
Director: Terry Gilliam
Guión: Terry Gilliam, Charles McKeown
Música: Jeff Danna, Mychael Danna
Fotografía: Nicola Pecorini
Premios 2009: Oscar: 2 nominaciones: mejor dirección artística y vestuario

Reparto: Christopher Plummer, Heath Ledger, Tom Waits, Lily Cole, Andrew Garfield, Verne Troyer, Mark Benton, Johnny Depp, Jude Law, Colin Farrell, Peter Stormare

Historia de un circo ambulante dirigido por el doctor Parnassus, en el que los trabajadores dan a la audiencia mucho más de lo que podrían esperarse. 
Partiendo de estas ideas Gilliam consigue transportarnos con su historia a un mundo donde gobierna la imaginación, un mundo donde cualquier cosa es posible y en el que las leyes que rigen el nuestro pierden su validez.

Colorista, luminosa, mágica, fascinante, pero también oscura, sombría, triste y aterradora.

Debido a la muerte del protagonista Heath Ledger durante el rodaje, completaron su papel Johnny Depp, Jude Law y Colin Farrell a modo de homenaje. Cuatro rostros para un mismo personaje, que no obstante, no es problema alguno; los cambios quedan perfectamente justificados desde el punto de vista argumental.

Resumiendo, gran poderío visual sustentado por unos espléndidos efectos digitales y una buena narrativa, mucha fantasía, y en definitiva, entretenimiento sin fin.

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Aproximación al átomo-3

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El átomo

esquema simplificado de un átomo
El átomo está formado por electrones y protones. Los electrones con carga negativa y los protones con la misma carga pero positiva. Puesto que el átomo es eléctricamente neutro, tiene la misma cantidad de cargas negativas (electrones) que positivas (protones).

Las cargas positivas y negativas no se encuentran mezcladas sino separadas. Los electrones se encuentran en el exterior del átomo y los protones en el núcleo atómico.

El tamaño del átomo es de 10-10 m y el del núcleo de 10-14 m, esto significa que el núcleo atómico es muy, muy, muy pequeño en comparación con todo el átomo. Por ejemplo, si el núcleo tuviese un tamaño de unos 10 centímetros (una naranja) entonces el átomo tendría el tamaño de 1 kilometro. Por eso la figura no se encuentra a escala. Los electrones se encuentran muchísimo más alejados. Si tuviese que mantener las proporciones exactas los electrones en este dibujo los tendría que haber dibujado a aproximadamentemedio kilometro.

Por eso se dice que la materia es básicamente vacía, puesto que entre el núcleo atómico y los electrones no hay nada. Puedes verlo en “viaje alucinante”.

Pero cuidado, los electrones no se encuentran girando en orbitas como los planetas, sino que es mucho más complicado. Los electrones se encuentran en los orbitales atómicos, que son como una especia de nube donde se encuentran dispersados los electrones.

Dentro del núcleo no solamente se encuentran los protones también se encuentran los neutrones. Estos no tienen carga eléctrica, pero son indispensables para mantener la cohesión nuclear. Fíjate que si en el núcleo solo existiesen los protones, con carga positiva, la fuerza de repulsión eléctrica los expulsaría fuera del núcleo y el átomo se desintegraría.

Para evitar que el núcleo se desintegre como consecuencia de la repulsión eléctrica aparece una fuerza mucho mayor, la fuerza nuclear que es atractiva. Esta fuerza es la que generan los neutrones, junto con los protones también. Tienes que imaginarlo como si los neutrones fuesen el pegamento que mantiene a los protones unidos en el núcleo atómico.

Las partículas responsables de la fuerza nuclear son los quarks. Para simplificarlo solamente decirte que los protones y neutrones están formados por dos tipos de quarks, el up (u) y el down (d). El protón tiene dos quarks up y un down, el neutrón tiene dos quarks down y un up.

Estracto y añadidos a un articulo de Carles Paul

TITITI (1985) COMPELTA

CAP.01
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CAP.02
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CAP.03
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CAP.04
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CAP.05
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CAP.06
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CAP.07
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CAP.08
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CAP.09
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CAP.10
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CAP.11
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CAP.12
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CAP.13
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CAP.19
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CAP.20
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CAP.21
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CAP.30
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CAP.32
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CAP.34
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CAP.35
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CAP.38
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CAP.65
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FIM

Apple despide a un empleado por criticar a su empresa en Facebook

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Néstor Parrondo - jueves 10 de noviembre de 2011, 10:37

Facebook parece ser un invento del mismísimo diablo. La frase '¿Qué estás pensando?', que todos vemos en nuestros muros y que nos exhorta a compartir una idea con nuestros amigos, a modo de 'estado', hace que muchas veces terminemos cometiendo un grandísimo error: decir lo que realmente estamos pensando.

En sí, escribir lo que se nos pasa por la cabeza no es un problema en una red social. Lo es cuando criticamos a alguien. Y más aún si el centro de nuestras críticas es nuestro jefe o nuestra empresa. Sobre todo si tenemos compañeros de trabajo como amigos.

[Relacionado: iCar: ¿Adiós o hasta luego?]

Esto es lo que le ha pasado a un empleado de una tienda de Apple, que escribió comentarios negativos sobre su empresa. La compañía ha decidido despedirle y, aunque el  trabajador intentó defender su derecho a la libertad de expresión con una demanda de despido improcedente, un tribunal británico ha dado la razón a los inventores del iPhone.

Por lo visto, Apple prohíbe con una cláusula los comentarios negativos a todos sus empleados. Quien incumpla esta norma, está en la calle. Como se supone que el empleado aceptó esta condición a la hora de firmar su contrato, prevalece el interés de la empresa por encima de su libertad de escribir lo que quiera en su perfil de Facebook.

Traicionado por un compañero
Los comentarios negativos vertidos por Crips (así es como se llama el despedido, según la revista People Management) fueron vistos por otro compañero que decidió, en un alarde de amor por su empresa, imprimirlos y mostrárselos a su jefe. Este decidió despedir a Crisp de forma inmediata. Los mensajes eran privados (solo los podían ver los amigos de Crisp) y fueron escritos fuera del horario laboral, pero esas dos circunstancias no le salvaron.

La sentencia del caso alega que aunque Crisp tuviera su cuenta de Facebook configurada  en modo privado, cualquiera de sus amigos podía imprimir sus estados y hacerlos públicos. En la sentencia también se explica que el derecho de Apple de proteger su reputación comercial y de evitar comentarios potencialmente dañinos hacia su imagen está por encima del derecho a la libertad de expresión de sus trabajadores y de su privacidad. Todo por la cláusula en el contrato que comentábamos antes.

Las normas de las empresas 2.0
Cada vez son más las empresas que incluyen en los contratos cláusulas que impiden a los trabajadores hablar mal de ellas. Para estas, cada empleado debe ser una mezcla de evangelizador de la marca (básicamente, que tiene que contar a todo el mundo las virtudes de su compañía) y community manager (que debe usar las redes sociales en Internet para difundir todo lo bueno de su trabajo). Es decir, aunque estés fuera del horario laboral, sigues siendo un empleado.